Un engagement volontaire est un accord par lequel une ou plusieurs parties prenantes s’engagent à mobiliser et à mettre en place une série d’actions prospectives et stratégiques, partagées et fondées sur la science, qui entraîneront un changement positif et mesurable de la santé de la biodiversité.
Pourquoi?
Renforcer les policy mix nationaux pour la conservation de la biodiversité
Quoi ?
Un engagement moral, rendu public et accompagné d’un plan d’action explicitant sa mise en œuvre
Par qui ?
L’ensemble des acteurs légitimes (privé, public, OSC) d’un secteur économique aux différents niveaux territoriaux
Comment ?
De manière explicite : l’engagement volontaire doit être concret, ciblé, réalisable et réplicable
BIODEV2030 vise à favoriser l’émergence d’engagements volontaires (EV) de la part des acteurs sectoriels dans 16 pays pilotes. Ces EV contribueront à un Cadre Mondial pour la Biodiversité de l’Après-2020 porté par l’ensemble de la société et faisant écho non seulement à la mobilisation des Etats mais aussi des acteurs économiques et de la société civile en faveur de la biodiversité.
Le partage des connaissances et des attentes de tous les acteurs ainsi qu’un processus de négociation inclusif et transparent sont les prérequis à la formulation et l’adoption de ces engagements sectoriels volontaires.
La méthode BIODEV2030 pour aboutir
à des engagements volontaires
La méthodologie proposée par BIODEV2030 s’appuie sur 2 phases pour stimuler la formulation d’engagements volontaires concrets et donc efficaces:
- l’information et le diagnostic pour une prise de conscience des besoins de changements en lien avec la dégradation des ressources naturelles, et l’identification des secteurs économiques clefs sur lesquels agir en priorité,
- la mise en place de plateformes multi-acteurs pour catalyser un dialogue entre les acteurs pertinents et ainsi co-construire des engagements volontaires sectoriels.
C’est sur la bonne compréhension des résultats du diagnostic, sur l’association des acteurs pertinents tout au long du processus et sur la reconnaissance de la pluralité des intérêts et des valeurs que se construisent les engagements volontaires.
Nos recommandations pour la conception
d’un engagement volontaire
L’engagement volontaire doit :
penser l’ampleur du changement attendu
sur la biodiversité (via des indicateurs) dès sa conception.
être lié aux chaînes de valeur
avec des acteurs identifiés et un environnement favorable défini.
S’ancrer dans les réglementations nationales
l’engagement volontaire sera renforcé s’il est relié aux SPANBs, NDCs et aux accords internationaux
s’inscrire dans une trajectoire à long terme
avec des indicateurs et des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents, temporellement définis).
être accompagné d’un plan d’action
et de mise en œuvre détaillé (cible & rôles des acteurs).
inclure un système de suivi et d’évaluation
piloté à l’échelle du territoire concerné. Il permettra de réviser les objectifs et les moyens à disposition en fonction des résultats, de comparer des changements de pratiques et de mesurer l’incidence sur l’état de la biodiversité.
L’engagement volontaire sera renforcé s’il est accompagné d’actions complémentaires (moyens techniques, moyens financiers ou humains, incitations de l’Etat, moyens dédiés à la coordination entre acteurs, promotion des acteurs engagés…) qui pourraient permettre ou accélérer le changement attendu. Pour cela il doit :
- expliciter le rôle de l’Etat, des ONG et/ou des acteurs financiers impliqués,
- indiquer les actions dont le succès dépend d’une approche collaborative entre plusieurs acteurs,
- ne pas soumettre l’engagement des acteurs sectoriels à la mise en œuvre de conditions habilitantes.
L’engagement volontaire sera légitimé s’il est co-construit par l’ensemble des acteurs pertinents sur le sujet, dans le secteur ou dans la région, en s’appuyant sur les leaders d’opinions qui ont une capacité d’entraînement.
Une fois l’engagement volontaire signé par les parties prenantes, il sera important de le valoriser grâce à une communication positive sur les efforts et les engagements des acteurs.